Innovare grazie al pensiero creativo: 3 consigli dagli esperti
Il pensiero creativo è favorito dal bagaglio di esperienze, dalle competenze e dalle conoscenze pregresse. Ma per il suo sviluppo è essenziale anche il confronto con gli altri, la serenità e la freschezza mentale. Solo così riescono a prendere forma nuove idee. Lo studio di Gartner Secondo uno studio di Gartner effettuato su oltre […]
Modern workspace: 5 consigli per costruire un wellbeing aziendale e un lavoro ibrido vincente
Qualsiasi strategia di wellbeing delle persone ha come base un ambiente digitale collaborativo, in grado di creare un’esperienza unica e funzionale alle logiche lavorative ibride. Ecco 5 mosse vincenti per migliorare lo Smart Working della tua azienda. Pro e contro dello Smart Working a livello aziendale Secondo l’ultimo Osservatorio Smart Working del Politecnico di […]
Formazione 4.0 e fondo nuove competenze: cogli l’opportunità
Dicembre è il mese dei buoni propositi, nel novero dei quali, quasi sempre, compaiono quelli formativi. Aggiornare le competenze, consolidare un dominio già presidiato, riqualificare risorse a seguito delle evoluzioni intervenute nel mercato. Ottime intenzioni che, sovente, vengono dissipate al riprendere tumultuoso delle attività all’inizio dell’anno. Questo dicembre, però, è particolarmente prodigo per chi intende […]
Cyber attack: come costruire una strategia di difesa efficace
Digitalizzazione, cloud computing e lavoro ibrido offrono diversi vantaggi alle realtà aziendali ma, al tempo stesso, le rendono anche più vulnerabili agli attacchi informatici. Occorre, quindi, attivare una strategia di difesa efficace per ambienti informatici aziendali sempre più distribuiti. I principali rischi per le aziende In cima ai rischi per le aziende ci sono […]
Inaugurato il Centro di formazione di Miller Group
Miller Group inaugura, all’interno del nuovo HUB di Carpiano, il proprio nuovo centro di formazione. Un investimento sul territorio fortemente voluto che permetterà la creazione di un polo formativo di qualità in ambito sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro. Una struttura all’avanguardia interamente dedicata alla crescita professionale dei lavoratori e alla prevenzione e sicurezza nei […]
EDILIZIA: protocollo formazione e sicurezza, novità dal CCNL 2022-2024
Secondo il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’edilizia 2022-2024, l’aggiornamento della formazione obbligatoria dei lavoratori avrà cadenza triennale. Si tratta di un rinnovo siglato da ANCE, dall’Alleanza delle cooperative (LegaCoop, Confcooperative, AGCI) e dai rappresentati di Fillea-CGIL, Filca-CISL e Feneal-UIL. Il Contratto riguarda 506 mila lavoratori in 126 mila aziende che rappresentano oltre un […]
LAVORO: ultime novità per la maternità flessibile e posticipata
Attraverso la circolare n. 106/2022, l’INPS ha apportato modifiche alla regolamentazione relativa alla consegna della documentazione medica all’Istituto necessaria per fruire della flessibilità del congedo di maternità e per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto. Con questa modifica le certificazioni dovranno essere presentate esclusivamente ai datori di lavoro, l’Istituto si occuperà solo dei […]
Imprenditoria rosa: fondi per l’impresa femminile
In questo articolo andremo ad approfondire gli strumenti a sostegno di iniziative imprenditoriali al femminile. Partendo dal PNRR ci sono due fondi specifici dedicati: il Fondo Impresa donna e il Fondo per l’Imprenditoria femminile, i quali mettono a disposizione risorse agevolate utili ad avviare e/o accrescere le imprese rosa. Ai fini della partecipazione a questi […]
Bando ISI 2021: ufficiale la data del click-day per l’anno 2022
Con il Bando ISI 2021, finanziato dall’INAIL, è possibile accedere a finanziamenti a fondo perduto che vanno da un minimo di 1.000 ad un massimo di 130.000 euro, al fine di: per imprese ed enti del terzo settore: migliorare le condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori; nel caso delle micro e piccole imprese […]
Talent shortage e skill shortage: come le imprese possono affrontare le sfide
Il World Econimic Forum ha recentemente pubblicato una ricerca relativa alla crescente difficoltà delle aziende a reperire nuovi talenti, il problema viene etichettato come “Talent Shortage”. Questo fenomeno sembra crescere sempre di più, tanto che negli ultimi dieci anni ha avuto un incremento del +120%, mettendo a rischio il futuro di molte realtà di grandi […]
