Decreto Lavoro 2023: le principali novità in materia di lavoro
Il Decreto legge 4 maggio 2023 n. 48, noto come Decreto lavoro, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 e ha introdotto importanti modifiche nel campo del lavoro. Il decreto copre diverse aree, tra cui: la disciplina dei contratti a termine; le sanzioni per l’omesso versamento delle ritenute previdenziali; l’esonero […]
A che punto siamo con la settimana lavorativa corta in Italia?
Negli ultimi anni, sempre più aziende in tutto il mondo stanno sperimentando la settimana lavorativa corta, una soluzione innovativa per conciliare i tempi di vita e di lavoro. Di cosa stiamo parlando Parliamo di una sperimentazione che prevede la riduzione delle ore di lavoro settimanali, spesso a quattro giorni invece di cinque, senza riduzione […]
Buoni carburante 2023 a favore dei dipendenti: il quadro normativo
Con il decreto-legge n. 5/2023 sulla trasparenza del prezzo dei carburanti pubblicato in Gazzetta ufficiale, viene prevista la possibilità (articolo 1, comma 1) per i datori di lavoro privati, di erogare fino ad un massimo di 200,00 euro sotto forma di buoni benzina o titoli equivalenti, per ogni lavoratore dipendente. Il periodo di erogazione va […]
Digital Finance Transformation, ostacoli e ruolo delle HR
Quando parliamo di digital transformation ci riferiamo al processo di trasformazione digitale che innova le modalità tradizionali di fare business con alternative digitali di ultima generazione, non solo tecnologia. La digital transformation comporta cambiamenti di leadership, modi di pensare differenti, nuovi modelli di business e un uso sempre maggiore di tecnologia per migliorare l’esperienza di […]
LAVORO: ultime novità per la maternità flessibile e posticipata
Attraverso la circolare n. 106/2022, l’INPS ha apportato modifiche alla regolamentazione relativa alla consegna della documentazione medica all’Istituto necessaria per fruire della flessibilità del congedo di maternità e per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto. Con questa modifica le certificazioni dovranno essere presentate esclusivamente ai datori di lavoro, l’Istituto si occuperà solo dei […]
Talent shortage e skill shortage: come le imprese possono affrontare le sfide
Il World Econimic Forum ha recentemente pubblicato una ricerca relativa alla crescente difficoltà delle aziende a reperire nuovi talenti, il problema viene etichettato come “Talent Shortage”. Questo fenomeno sembra crescere sempre di più, tanto che negli ultimi dieci anni ha avuto un incremento del +120%, mettendo a rischio il futuro di molte realtà di grandi […]
Caro energia: come affrontarlo con la propria organizzazione
Con l’arrivo dell’autunno si sta facendo ancora più forte il peso dell’aumentano dei costi energetici. Un grave danno per le imprese che, dagli ultimi dati Inps, mostrano importanti segnali di difficoltà: tra gli altri il ricorso alla Cigs per il periodo gennaio-luglio ha avuto un’impennata del +45,65% rispetto allo stesso periodo nel 2021. Il rischio […]
Lo Studio Albergoni introduce l’asseverazione dei rapporti di lavoro, cd. ASSE.CO
Nell’ambito del percorso di promozione della sostenibilità sociale e della legalità, siamo lieti di comunicare l’introduzione di un nuovo servizio professionale – l’asseverazione dei rapporti di lavoro, cd. ASSE.CO – offerto dal nostro partner professionale Studio Albergoni, nel cui studio operano consulenti del lavoro asseveratori. DI COSA SI TRATTA? Il sistema ASSE.CO, ovvero l’asseverazione […]
Temporary framework: scaduto il 30 giugno, cosa succede ora?
Il quadro Quando parliamo di Temporary framework ci riferiamo ad una norma a validità temporanea. Così, a maggio scorso, tramite comunicato stampa, la Commissione Europea ha reso ufficiale l’accantonamento del Temporary framework COVID-19 (2020/C 91 I/01) – più volte integrato ed ampliato – e le cui misure di sostegno si ridurranno gradualmente tra il 2022 […]
Bonus 200 euro Luglio 2022: a chi spetta e come ottenerlo
E’ ufficiale che con il prossimo cedolino di luglio per i lavoratori dipendenti la busta paga sarà più ricca per diverse categorie, manovra volta ad affrontare l’aumento dell’inflazione e le pressioni del caro vita.
